CCOO ha vuelto a exigir a la dirección de la empresa Extrusiones Toledo (EXTOL) que adopte de inmediato las medidas que le ordenó acometer la Inspección de Trabajo “para evitar un accidente irreparable” en sus instalaciones, ya que se trabaja con una temperatura «muy por encima de los valores establecidos”, tal y como constató la Inspección de Trabajo (ITSS) el pasado 17 de julio.
Según ha informado el sindicato este miércoles en una nota de prensa, esta mañana han solicitado a la Inspección de Trabajo que vuelva a comprobar en qué condiciones se está trabajando allí y estudia pedir al juzgado de lo Social «que imponga cautelarmente el cese de la actividad hasta que las temperaturas en las naves se adecúen a la ley y garanticen la seguridad de sus trabajadores».
En plena ola de calor, CCOO ha afirmado que los trabajadores de EXTOL soportan a diario temperaturas superiores a los 40º y que «los directivos se han ido de vacaciones dejando sin atender los requerimientos que les trasladó la Inspección de Trabajo el pasado 18 de julio para reducir de inmediato la exposición del riesgo de estrés térmico a valores tolerables».
Según el secretario provincial de CCOO-Toledo, Federico Pérez, “EXTOL está incumpliendo de forma flagrante la legalidad y está despreciando a la propia Inspección, de cuyos requerimientos urgentes ha hecho caso omiso, y sobre todo, está poniendo en riesgo real e inminente la salud de sus trabajadores”.
“No les importa nada el bienestar de los empleados, solo se preocupan por la producción y, al final van a conseguir que ocurra una desgracia», ha advertido Pérez, que ha recalcado que los trabajadores están «sometidos a un sistema de incentivos, lo que conlleva ritmos de trabajo muy altos y grandes esfuerzos físicos».
En este sentido, el dirigente sindical ha denunciado que algunos trabajadores ya han sufrido mareos y desvanecimientos, con dolor de cabeza, debilidad, fatiga, calambres musculares, náuseas, abundante sudoración y confusión, como ha confirmado el delegado de prevención de CCOO en EXTOL, Isaac Redondo.
