Reclaman a los ayuntamientos toledanos «respeto a la legalidad laboral» en las convocatorias de planes de empleo

Cuyas bases se están preparando por parte de los consistorios en estas fechas

El sindicato CCOO ha reclamado a ayuntamientos de la provincia de Toledo «respeto a la legalidad laboral» en las convocatorias de planes de empleo, cuyas bases se están preparando por parte de los consistorios en estas fechas.

CCOO ha advertido que vigilará que las bases «se adecúen a los principios de acceso al empleo público, que se cumplan los cupos de reserva, se aplique el convenio colectivo de referencia, se garantice la igualdad y se preserve el derecho a la salud y la seguridad», ha manifestado en nota de prensa.

Unas doscientas entidades locales de la provincia de Toledo, la mayoría de ellas municipios, preparan en estas fechas las bases de las convocatorias de los planes de empleo 2021, que a la vuelta del verano permitirán la contratación de cerca de 5.000 personas desempleadas, en casi todos los casos durante seis meses, explica el sindicato.

«Todos los planes de empleo deben ajustarse a la legalidad, en su convocatoria y en su ejecución. En ningún caso se debe incurrir en infracciones de ningún tipo: ni de los principios de acceso al empleo público en la redacción de las bases y en la selección de las/os candidatos; ni en el respeto a los derechos retributivos y laborales de las personas beneficiarias una vez realizada su contratación», señala la secretaria de Empleo de CCOO-Toledo, Nuria Garrido.

«Los planes de empleo», recuerda Garrido, «son una alternativa para atender de forma extraordinaria a la situación de emergencia laboral y económica que sufren personas desempleadas y en situación de exclusión social».

«Tenemos ya acumulados muchos ejemplos de convocatorias de planes de empleo anuladas por los tribunales por incluir bases restrictivas de la obligada transparencia, igualdad y no discriminación, mérito y capacidad. Tenemos sentencias ganadas y confirmadas por el Supremo, ratificando el principio de igualdad retributiva y obligando a abonar las diferencias salariales», ha sentenciado Garrido.

De este modo, ha brindado la colaboración de CCOO a todos los ayuntamientos y entidades de la provincia que van a poner en marcha planes de empleo y ha mostrado su disposición a todas las personas trabajadoras de los planes de empleo «para informarles de sus derechos laborales y, en su caso, reclamar su cumplimiento».

infoCLM

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