Alrededor de una decena de personas en búsqueda de empleo han participado este martes en el encuentro empresarial de Lanzaderas Conecta Empleo en Ciudad Real. Se trata del encuentro ‘Speed Dating Empresarial-LCE Ciudad Real’ donde el Ayuntamiento de la capital, profesionales de la lanzadera y empresarios han debatido sobre el mercado laboral con el resto de los participantes.
Así lo han comunicado en rueda de prensa la alcaldesa, Eva María Masías, la responsable de Lanzaderas Conecta Empleo de Fundación Telefónica, Cristina de la Cuesta, la coordinadora territorial de Lanzaderas Conecta Empleo de la Fundación Santa María la Real, Nuria Camón, y el director general de Programas de Empleo de la Junta, José Luis Cabezas.
El programa gratuito de lanzaderas busca guiar a personas en situación de desempleo a reactivar la búsqueda de trabajo en Ciudad Real
El programa gratuito de lanzaderas busca guiar a personas en situación de desempleo a reactivar la búsqueda de trabajo, una iniciativa que comenzó en octubre de 2021 impulsada por la Fundación Santa María la Real y Fundación Telefónica, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, el Gobierno de Castilla-La Mancha y el Ayuntamiento de Ciudad Real.
El proyecto contó en sus inicios con 23 mujeres y 7 hombres en desempleo, de entre 23 y 54 años, con varios niveles formativos, de los cuales seis ya han encontrado empleo. Los participantes en el Speed Dating de este martes han podido compartir sus experiencias y conocer de primera mano información del tejido empresarial a través de tres empresas de Ciudad Real y la Asociación de Jóvenes Empresarias y Empresarios de la provincia. Además, han podido contactar con sus reclutadores y tomar nota de las nuevas oportunidades laborales.
Por un lado, sus participantes se han distribuido en diferentes mesas sectoriales, con la presencia de empresarios y reclutadores. Posteriormente, se ha abierto un espacio de networking para debatir sobre el mercado laboral actual, las oportunidades de empleo activas en sus entidades y los perfiles más demandados en el futuro.
Orientación laboral en Ciudad Real
Además, a lo largo del evento han demostrado cómo este programa de orientación laboral les permite reforzar sus competencias transversales y digitales, ensayar entrevistas de trabajo para los siguientes procesos de selección, así como cambiar su estrategia de prospección laboral.
Varios participantes han intervenido para exponer las conclusiones de este evento presencial, donde han mostrado también el talento de todo el equipo. En los últimos meses, han desarrollado dinámicas de inteligencia emocional para crear un plan de búsqueda laboral y enfocar su objetivo profesional; han actualizado su currículum y han aprendido a manejar herramientas digitales para su búsqueda de trabajo, tal y como han demostrado durante el evento.
De la Cuesta ha afirmado que creen en este proyecto «solidario» y por el que se trabaja en la formación de competencias digitales y la formación para el empleo. «En un mundo como el actual en el que el mercado laboral demanda competencias digitales, es fundamental el aprendizaje y la formación para conseguir el soñado trabajo que es lo que los participantes del programa buscan», ha añadido.
Por su parte, Camón, ha explicado que los participantes quieren trabajar en el tercer sector, en logística y comercio. «Tienen las cosas muy claras, han mejorado sus competencias y gracias a esto se abre una oportunidad al trabajo en remoto y al mercado digital», ha apostillado.
El empleo «sigue siendo la prioridad absoluta»
De su lado, Cabezas ha señalado que «el empleo sigue siendo una prioridad absoluta» y que con proyectos como este «se consiguen objetivos de forma más exitosa», lo que hace que la tasa de desempleo disminuya y el número de afiliados a la Seguridad Social aumente en la región.
Finalmente, la alcaldesa ha dicho que «si no hay trabajo, la ciudad no se mueve» y que «por tanto, estos programas innovadores ayudan a aquellos que buscan y emplean su tiempo en buscar trabajo».
