La Asamblea del Consorcio del Servicio Contra Incendios y Salvamento (SCIS) de Ciudad Real ha aprobado este martes, en sesión extraordinaria y urgente, las bases generales para la creación de una bolsa de trabajo en la categoría de bombero mediante concurso de méritos, una medida excepcional de contratación prevista en la legislación y en el convenio colectivo.
Se trata de una solución de emergencia y de rápida aplicación ante el inminente riesgo de colapso de los parques con la que se pretende garantizar la prestación del servicio, que actualmente funciona con un altísimo número de horas extra, por encima del máximo legal previsto, ya que con la plantilla actual no se pueden cubrir los turnos de trabajo, ha informado el SCIS en nota de prensa.
El presidente del SCIS, Julián Triguero, ha explicado que el uso masivo de horas extras para la cobertura de turnos de trabajo estructurales -que supera en todos los casos el máximo legal previsto, ya que en algunos casos las 80 horas anuales se cubren en un solo mes- «es el método que viene arrastrando en las últimas décadas».
Por ello, ha apostillado: «con carácter urgente hay que cumplir la legalidad y adoptar medidas que mejoren la seguridad de los trabajadores y de los ciudadanos de la provincia».
También ha subrayado que, a las 100 vacantes que hay actualmente en la plantilla, hay que sumar «el ritmo muy acelerado de jubilación, de unos 30 bomberos por anualidad», y el hecho de que las bolsas de trabajo creadas en los procesos de ejecución de las ofertas de empleo estén agotadas.
Para corregir esta situación, ha abogado por incorporar efectivos que estén formados y acrediten un mínimo de cinco años de experiencia ya que, aunque el Consorcio tiene el compromiso de convocar todas las plazas posibles, y de hecho ya se han ejecutado algunas ofertas de empleo público, esto “no garantiza que se pueda mantener el servicio, ya que se trata de procesos lentos y complicados a los que se suma el necesario periodo de formación”, ha argumentado Triguero.
Y ha agregado que la situación «es tan crítica que tampoco se puede esperar a la constitución de las bolsas resultantes de las oposiciones convocadas ya que, con la plantilla actual y para cubrir la dotación mínima de los turnos del Consorcio, se tendrían que haber cerrado los parques de Villanueva de los Infantes, Almadén y Daimiel.
Así las cosas, la bolsa de trabajo de bombero, personal laboral temporal por concurso de méritos, que ha salido adelante con el voto a favor de los representantes de PP y Vox y en contra de los del PSOE, estará compuesta por los 30 aspirantes con mayor puntuación obtenida en el concurso y estará vigente hasta que se constituya la derivada del proceso selectivo de la OEP 2022 (dotada con 30 plazas y cuyo plazo de solicitudes terminó el pasado 21 de marzo).
Las solicitudes podrán presentarse en el plazo de diez días hábiles a partir de la publicación de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP).
Por su parte, CCOO registró este lunes un escrito dirigido a la Asamblea General del Consorcio de Bomberos de Ciudad Real instando a sus integrantes a rechazar las bases para la creación de una bolsa extraordinaria de empleo por concurso de méritos.
En dicho escrito, el secretario de la sección sindical de CCOO en SCIS y presidente del comité de empresa del Consorcio, José María Roldán, ha explicado que las bases «relegan, e incluso anulan», el legítimo derecho que la Ley de Empleo Público de Castilla-La Mancha reconoce a 70 aspirantes, para anteponer los méritos de la veintena de bomberos interinos que ingresaron de forma irregular en el SCIS en 2008 y fueron cesados en 2018 por mandato judicial «y a cuya experiencia se le otorga la máxima puntuación posible, eximiéndoles además de tener que superar prueba alguna, ni teórico-práctica ni física».
Por estos motivos, la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO ha anunciado este martes que acudirá a los tribunales para que anulen las bases, que, a su entender, «son nulas de pleno derecho por vulnerar lo establecido al respecto en la Ley de Empleo Público de Castilla-La Mancha».
