El Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) ha publicado este miércoles el acuerdo del Consejo de Gobierno mediante el cual se aplica el incremento retributivo del 0,5 por ciento para los 98.000 empleados públicos de la Junta de Comunidades.
El acuerdo del Consejo de Gobierno, con fecha de este martes 8 de julio y firmado por el vicepresidente primero de la Junta, José Luis Martínez Guijarro, especifica que este incremento retributivo tendrá efectos de fecha 1 de enero de 2024.
Esta actualización salarial se ha aplicado en virtud del Real Decreto Ley de 2024 por el que se prorrogan determinadas medidas para afrontar las consecuencias económicas y sociales derivadas de los conflictos en Ucrania y Oriente Próximo y se adoptan medidas urgentes en materia fiscal, energética y social.
En este decreto, se acordó una subida salarial del 2 por ciento desde el 1 de enero de 2024 y se previó que si el Índice de Precios al Consumo Armonizado (IPCA) de los años 2022, 2023 y 2024 superaba el incremento retributivo fijo acumulado de esos mismos años, se aplicaría el incremento retributivo del 0,5 por ciento.
Así, el Instituto Nacional de Estadística, en fecha 15 de enero de 2025, ha certificado que la suma de la variación del IPCA de los años 2022, 2023 y 2024 es del 12%, mientras que el incremento retributivo fijo acumulado en el periodo que transcurre desde el año 2022 al 2024 ha sido del 8%.
Por lo tanto, el Consejo de Ministros ha acordado el 1 de julio el incremento salarial de los empleados públicos en un 0,5 % con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2024, una actualización retributiva que también se ha acordado en el Consejo de Gobierno de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
