El Diario Oficial de Castilla-La Mancha (DOCM) ha publicado este lunes la resolución definitiva sobre las ayudas para la elaboración e implementación de planes de igualdad correspondientes al año 2024. Estas ayudas, impulsadas por el Gobierno regional a través del Instituto de la Mujer, están diseñadas para fomentar la equidad de género en pequeñas empresas, entidades sin ánimo de lucro, corporaciones de derecho público y ayuntamientos de la región que no están legalmente obligados a contar con estos planes de igualdad.
En esta convocatoria, un total de 22 organizaciones recibirán una subvención acumulada de 155.311 euros, con un límite máximo de 8.000 euros por entidad. Estas subvenciones están destinadas al desarrollo e implementación de medidas que promuevan la igualdad de género dentro de las estructuras de las organizaciones beneficiarias.
Compromiso con la igualdad
La consejera de Igualdad, Sara Simón, ha subrayado el compromiso del Gobierno regional en apoyar a aquellas organizaciones que, aunque no están obligadas por ley, deciden invertir en la igualdad de género. «Nuestra intención es seguir avanzando hacia una sociedad en la que hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades, independientemente del ámbito en el que se desarrollen. Estas ayudas son un paso más en esa dirección», ha afirmado Simón.
Todas las organizaciones beneficiarias cuentan con menos de 50 trabajadores. Los proyectos han sido evaluados conforme a los criterios establecidos, permitiendo la financiación de gastos como consultorías, asistencia técnica y la contratación de personal dedicado a la implementación de los planes de igualdad.
Desde el inicio de esta línea de ayudas en 2016, el Gobierno de Castilla-La Mancha ha destinado un total de 1.294.311 euros, lo que ha permitido la creación y desarrollo de 167 planes de igualdad en pequeñas empresas y entidades locales de la región.
