CCOO Correos en la provincia de Albacete ha denunciado que el servicio postal se encuentra «al borde del colapso» en toda la provincia, debido a la falta de cobertura de ausencias durante las vacaciones, hasta el punto de que en el mes de julio la mayoría de unidades de la provincia están al 50% de la plantilla habitual.
El sector de Correos de CCOO Albacete ha denunciado la política de «contratación cero» que tiene implantada la empresa, que consiste en prácticamente no contratar a nadie y no sustituir las ausencias durante las vacaciones, pretendiendo que el personal restante asuma la totalidad de carga de trabajo, según ha informado el sindicato en nota de prensa.
Esta práctica empresarial tiene «consecuencias graves» tanto para la plantilla como para para la ciudadanía de las poblaciones afectadas, ya que la falta de personal, indican, obliga a quienes permanecen en los centros de trabajo a hacerse cargo de todo el trabajo, lo que incluye extender los recorridos en reparto con el consiguiente aumento del tiempo de exposición al calor extremo que se vive en la provincia, aumentando exponencialmente el riesgo de sufrir agotamiento, daños a la salud e incluso golpes de calor, «que son potencialmente mortales».
CCOO recuerda que, en general, pero muy especialmente en algunas provincias, las alertas por olas de calor extremo son cada vez más habituales y que el propio Gobierno y el Ministerio de Trabajo obligan a reducir los tiempos de exposición al calor para reducir el riesgo de daños a la salud, especialmente con las altas temperaturas que sufren en los turnos de tarde, «pero esto poco o nada parece importar a los gestores de la empresa».
Paralelamente a esta precarización de las condiciones laborales, el sindicato denuncia que la falta de plantilla en reparto y oficinas produce un inevitable deterioro del servicio que se presta a la ciudadanía y que miles de cartas, notificaciones, paquetes y todo tipo de envíos quedan sin repartir, con el consecuente perjuicio y retrasos que ocasiona a las personas destinatarias de los envíos, que se acumulan por falta de personal, e incluso en la pérdida de citas médicas o plazos de trámites administrativos.
CCOO ha denunciado esta situación y ha exigido soluciones a la dirección de la empresa que inevitablemente pasan por contratar y cubrir de manera adecuada las ausencias por vacaciones como se ha hecho en años anteriores. «Pero ante la actitud demostrada por los gestores, más preocupados por no gastar que por garantizar unas condiciones laborales dignas y la calidad del servicio a la ciudadanía», no descarta «evidenciar ante la opinión pública la mala gestión de la dirección, sin descartar la convocatoria de paros».
