La concejala de Formación y Empleo en el Ayuntamiento de Albacete, Amparo Torres, ha destacado la importancia de los recursos municipales que ofrece el Consistorio para favorecer la empleabilidad de las personas jóvenes. Son «diferentes herramientas que les permiten fomentar su inserción en el mercado laboral» y que «hacen que el territorio sea atractivo para emprender», contando con «empleos cualificados que revitalizan el tejido social y productivo».
Así lo ha destacado durante la inauguración de la II edición de la Semana de la Formación Profesional en el IES Al-Basit, una acción encaminada a dar visibilidad a las enseñanzas del centro y al aprendizaje del alumnado, reconociendo además la labor del profesorado y el papel de las empresas colaboradoras en este ámbito, según ha informado el Consistorio en nota de prensa.
Torres ha explicado al alumnado participante en las jornadas que disponen del Observatorio de Empleo y Actividad Económica, unidad técnica de investigación, análisis y prospección del mercado laboral y de las condiciones socioeconómicas de la ciudad.
«Incide sobre la creación de actividad económica y empleo y permite consultar los empleos más demandados por el empresariado o los puestos de trabajo de más difícil cobertura, entre los que se encuentran, según el último estudio, el personal de hostelería, los guías de museos o ingenieros e ingenieras vinculados a la electricidad, así como los perfiles más demandados, entre los que se encuentra el personal de auxiliar administrativo o los cajeros y cajeras», ha resaltado. «Este recurso municipal es fundamental para vuestro desarrollo»
Del mismo modo, ha añadido que también tienen a su disposición la Agencia de Colocación Municipal, situada en la calle Carmen, que realiza actividades de intermediación laboral con la doble finalidad de proporcionar a las personas que buscan trabajo un empleo adecuado a sus características y de facilitar a las empresas las personas trabajadoras más apropiadas a sus requerimientos y necesidades.
La Agencia de Colocación, a la que se puede acceder online, es un recurso cada vez más utilizado por la ciudadanía, En 2021 alcanzó las 8.209 personas demandantes de empleo, mientras que en 2020 fueron 6.699. Torres ha destacado que, con la reciente entrada en funcionamiento de la nueva web municipal www.albacete.es y accediendo al bloque de Empleo Público, los interesados pueden suscribirse para «recibir notificaciones sobre oposiciones y bolsas de trabajo».
BECAS Y ‘ALBACETE PROGRESA’
Además, Amparo Torres ha informado al alumnado sobre el proyecto Becas a Jóvenes con Titulación, que contará con una nueva convocatoria el próximo curso y a la cual se podrán inscribir este verano. La anterior edición de estas becas posibilitó la contratación de 50 personas, siguiendo con el objetivo de facilitar el tránsito de los y las jóvenes de entre 18 y 29 años a la vida laboral.
Así, ha indicado que estas personas se encontraban a su inicio en situación de desempleo, estaban inscritas en la Agencia Municipal de Colocación y en el Servicio Público de Empleo, contaban con una experiencia laboral inferior a tres meses y con titulaciones universitarias, de ciclos de Formación Profesional de Grado Medio o Superior o Certificados de Profesionalidad de nivel 2 ó 3.
En esta línea, Torres ha destacado la importancia de alcanzar y mantener la justicia social para conseguir empleos de calidad, la cual «no es posible sin derechos laborales». Así, ha hecho referencia al acuerdo ‘Albacete Progresa’, suscrito entre el Ayuntamiento y los agentes sociales, cuyo objetivo es impulsar un proceso de concertación social que defina las estrategias y actuaciones a desarrollar para dotar de un mayor impulso al crecimiento económico sostenible y consolidar el proceso de convergencia económica de Albacete respecto de la Comunidad Autónoma y el de la media nacional.
La concejala, que puesto en valor que el IES Al-Basit cuente con un Plan de Igualdad, ha apuntado la necesidad de aplicar medidas correctoras para evitar que «las mujeres tengan pensiones más bajas que los hombres con una brecha importante, situación que no es una casualidad ya que son las que llevan las cargas de los cuidados y la maternidad».
«La maternidad es una labor social que hacemos las mujeres para darle continuidad a la vida de este país y no debería desembocar en la pérdida de nuestro talento ni en posponer nuestras carreras profesionales», ha aseverado.
En el acto inaugural también ha participado el delegado provincial de Educación, Diego Pérez, quien ha manifestado que el 80 por ciento del alumnado de Formación Profesional en Albacete consigue un puesto de trabajo y que, de este total, un 77 por ciento lo hace dentro de la región. En este sentido, Pérez ha subrayado que en 2025 el 50 por ciento de los empleos que se ofertarán encajarán con los perfiles de Formación Profesional.
También han participado en la inauguración el director del centro, Javier Martínez; el presidente de la Asociación de Jóvenes Empresarios (AJE) de Albacete, Alberto Gualda; el secretario de la Federación de Enseñanza de CCOO, Alberto Jiménez; y el representante de la Asociación FPEmpresa y el director del CIFP de Aguas Nuevas, Juan José González.
